- \n
- Warum ist die Schrift bei der Bewerbung wichtig?<\/a>\n
- \n
- Interview mit HR-Experten<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Wie w\u00e4hlt man die richtige Schrift aus?<\/a><\/li>\n
- Stilmittel zur Hervorhebung \u2013 was ist erlaubt?<\/a><\/li>\n
- Welche Schriftgr\u00f6\u00dfe soll es sein?<\/a><\/li>\n
- Eindruck hinterlassen mit unseren Top-Schriftarten f\u00fcr Bewerbungen<\/a>\n
- \n
- Unsere Top 10 vorinstallierter Schriftarten<\/a>\n
- \n
- Groteskschriftarten<\/a><\/li>\n
- Serifenschriften<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Unsere 5 Lieblingsschriftarten f\u00fcr Bewerbungen zum Download<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Absolute No-Gos f\u00fcr Schriftarten in Bewerbungen<\/a><\/li>\n
- Schriftart Bewerbung \u2013 alles auf einen Blick<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
<\/a>Warum ist die Schriftart bei der Bewerbung wichtig?<\/h2>\n
F\u00fcr den perfekten ersten Eindruck beim zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber sollte alles stimmen. So stechen Sie aus der Masse hervor und bleiben im Idealfall nachhaltig positiv in Erinnerung. Daf\u00fcr sind zum einen Ihre Kompetenzen und die Inhalte der Bewerbung und des Lebenslaufs verantwortlich. Auf der anderen Seite spielt ebenfalls die Optik mit rein. Alle Tipps schnell auf einen Blick gibt es in der Zusammenfassung<\/a>.<\/p>\n
Arbeitserleichterung f\u00fcr Personalverantwortliche<\/h3>\n
Dass Form- und Rechtschreibfehler, Nennung falscher Ansprechpartner oder Jobbezeichnungen nicht gut ankommen, sollte klar sein. Doch auch Bewerber mit chaotischen, un\u00fcbersichtlichen oder gar schlecht leserlichen Bewerbungsunterlagen k\u00f6nnen sich so den Weg zum Traumjob verbauen.<\/p>\n
Denn weder der Personaler noch die Fachabteilung haben stundenlang Zeit, um eine Bewerbung detailliert zu pr\u00fcfen. Die Zeit ist knapp, die To-do-Listen sind lang. Im ersten Schritt geht es darum, sich einen \u00dcberblick zu verschaffen. Damit ist konkret gemeint, dass die Personaler die Bewerbungen erst einmal kurz scannen, bevor Sie die Unterlagen an die Fachabteilung weiterleiten. Sie sollten Lebenslauf und Bewerbungsschreiben also stets so gestalten, dass die wichtigsten Eckpunkte schnell erfasst werden k\u00f6nnen. Am besten gelingt das mit einer \u00fcbersichtlichen Struktur und einer seri\u00f6sen, gut lesbaren Schrift.<\/p>\n
![\"Eine](\"https:\/\/de.onlineprinters.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schriftart_Bewerbung_Gespraech-scaled-1.jpg\")
<\/a>Die Bewerbung ist Ihr T\u00fcr\u00f6ffner zum Traumjob. Dabei sollte sie nicht nur inhaltlich \u00fcberzeugen, sondern auch optisch etwas hermachen \u2013 und das f\u00e4ngt bei der Wahl der Schriftart an<\/figcaption><\/figure>\n Einzigartig statt Einheitsbrei<\/h3>\n
Nicht nur der Arbeitgeber in spe profitiert davon, wenn Sie sich Gedanken zur Schriftart machen. Die Vorteile f\u00fcr Sie liegen ebenfalls auf der Hand: Eine seri\u00f6se Schriftart in der Bewerbung unterstreicht Ihre Fachkompetenz und ein professionelles Auftreten.<\/p>\n
Klar k\u00f6nnen Sie eine Standardschrift wie Arial einsetzen. Damit fahren Sie schon mal deutlich besser als bei der Verwendung von Comic Sans oder einer verschn\u00f6rkelten Schreibschrift. Um sich jedoch von der Masse abzuheben, sollten Sie m\u00f6gliche Alternativen zu oft verwendeten, klassischen Fonts ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
\nUnser Tipp:<\/strong> Im Vordergrund einer Bewerbung steht immer der Inhalt. Schreiben Sie daher erst Lebenslauf und Anschreiben fertig, bevor Sie sich an die Formatierung und Wahl der richtigen Schriftart f\u00fcr die Bewerbung machen.<\/p>\n<\/div>\n
<\/a>Interview mit Irena R\u00f6ck, Leitung Personal bei Onlineprinters<\/h3>\n
Wir haben bei unseren Kollegen aus der Personalabteilung nachgefragt und konnten der Personalleiterin Irena R\u00f6ck, die seit sieben Jahren bei Onlineprinters t\u00e4tig ist, ein paar Tipps f\u00fcr Bewerber entlocken.<\/p>\n
\n![\"Eine](\"https:\/\/de.onlineprinters.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Portraitbild_Irena_Roeck_rgb.jpg\")
<\/a>Onlineprinters-Magazin:<\/strong> Wie viel Zeit bleibt, um eine Bewerbung durchzuschauen?<\/em><\/p>\nIrena R\u00f6ck:<\/strong> Ehrlich gesagt, nicht wirklich viel. Wir pr\u00fcfen nat\u00fcrlich jede eingehende Bewerbung ausreichend auf die geforderten Qualifikationen. Eine \u00fcbersichtliche und strukturierte Bewerbungsmappe macht dabei einen guten Eindruck und erleichtert uns die Arbeit. Idealerweise ist diese auf das Leseverhalten am Bildschirm ausgerichtet, welches sich ja doch etwas von dem bei Gedrucktem unterscheidet. Denn wie mittlerweile bei fast allen gro\u00dfen Unternehmen \u00fcblich, erhalten wir Bewerbungen nur noch digital \u00fcber das Karriereportal.<\/p>\n
Onlineprinters-Magazin:<\/strong> Auf was achtet ihr bei den Bewerbungen besonders (optisch)?<\/em><\/p>\n
Irena R\u00f6ck:<\/strong> Das Gesamtbild bei einer Bewerbung muss stimmen. Sie sollte professionell und authentisch sein. Das hei\u00dft nicht, dass auf Farben komplett verzichtet werden muss. Wenn Bewerber die Unternehmensfarben dezent in Ihrer Bewerbung aufgreifen, merkt man, dass sich der Bewerber Gedanken gemacht hat. Bei der Schrift sollte man jedoch klassisch bleiben, sprich schwarzer Text auf wei\u00dfem Hintergrund. Pauschal kann man sagen: Je kreativer das Berufsbild und die Branche, desto kreativer darf auch die Bewerbung ausfallen.<\/p>\n
\u201eJe kreativer das Berufsbild, desto kreativer darf die Bewerbung ausfallen.\u201c<\/p><\/blockquote>\n
Die Bewerber sollten darauf achten, eine gut lesbare Schriftart und -gr\u00f6\u00dfe zu verwenden. Eine Kleinigkeit, aber was uns immer wieder auff\u00e4llt sind unsaubere Seitenumbr\u00fcche. Da ist das Anschreiben so gestaltet, dass Gru\u00dfformel und Unterschrift separat und etwas verloren auf Seite 2 stehen. Ein kleiner, aber leicht zu behebender Formfehler \u2013 einfach vor dem Senden die Bewerbung im Ganzen noch einmal pr\u00fcfen.<\/p>\n
Onlineprinters-Magazin:<\/strong> (Wie) beeinflusst euch die gew\u00e4hlte Schriftart einer Bewerbung?<\/em><\/p>\n
Irena R\u00f6ck:<\/strong> Es gibt Schriften wie Times New Roman, die wirken eher konservativ, andere eher moderner. Unterbewusst zieht man da nat\u00fcrlich R\u00fcckschl\u00fcsse auf den Bewerber. Wichtig ist, dass die Schrift gut lesbar ist und zu Berufsbild sowie Unternehmen passt. Bewirbt man sich bei einem jungen Start-up sollte man bewusst eine Schrift mit modernem Schriftbild verwenden, wie etwa Calibri oder auch Arial.<\/p>\n
Onlineprinters-Magazin:<\/strong> Gibt es ein besonders gutes oder schlechtes Beispiel?<\/em><\/p>\n
Irena R\u00f6ck:<\/strong> Schwierig wird es etwa, wenn jemand versucht im Anschreiben zu viel Information auf einmal unterzubringen. Dann wird aus einem einseitigen Anschreiben, das neugierig auf den Bewerber machen soll, eine ausgedehnte Wiederholung des Lebenslauf auf zwei Seiten. Um alles unterzubekommen, verwenden manche Bewerber eine zu kleine Schriftart oder verzichten komplett auf die DIN-Norm und klatschen das DIN-A4-Blatt von oben bis unten mit Text zu.<\/p>\n
\u201eArbeitsproben geh\u00f6ren in die Anlage, nicht ins Anschreiben.\u201c<\/p><\/blockquote>\n
Klar gibt es Kandidaten, die m\u00f6chten bereits im Anschreiben Ihr K\u00f6nnen unter Beweis stellen. Die Bewerber sollten daf\u00fcr lieber die Anlage nutzen und Arbeitsproben beilegen \u2013 das kann sp\u00e4ter einen entscheidenden Vorteil bringen.<\/p>\n<\/div>\n
<\/a>Wie w\u00e4hlt man die richtige Schrift aus?<\/h2>\n
Die Auswahl an Schriften ist gro\u00df. Es gibt sie mit und ohne Serifen, vorinstalliert, kostenlos oder zum Kauf sowie in verschiedenen Schriftschnitten. Allein Microsoft Office liefert mehrere hundert vorinstallierte serifenlose Fonts und Serifenschriften mit \u2013 einige davon mehr, einige weniger gut geeignet f\u00fcr den gesch\u00e4ftlichen Schriftverkehr wie eine Bewerbung.<\/p>\n
Doch wie findet man bei der gro\u00dfen Auswahl nun die passende Schriftart f\u00fcr seine Bewerbung?<\/p>\n
Lesbarkeit: \u201eForm follows function\u201c<\/h3>\n
Das A und O f\u00fcr die richtige Schrift Ihrer Bewerbung ist Lesbarkeit<\/strong>. Sie m\u00f6chten schlie\u00dflich, dass der Inhalt Ihrer Bewerbung schnell erfasst und verstanden wird. W\u00e4hlen Sie eine Schriftart, die sich leicht entziffern l\u00e4sst und den Lesern keine R\u00e4tsel aufgibt. Vermeiden Sie Schriften mit einem verspielten Schriftbild wie Comic Sans oder Curlz MT \u2013 schlie\u00dflich bestimmt die Funktion, also die Lesbarkeit, das Schriftdesign. Auch mit verschn\u00f6rkelten Schreibschriften wie Blackadder ITC oder m\u00e4chtigen Schriften wie Impact k\u00f6nnen Sie in einer Bewerbung nicht \u00fcberzeugen.<\/p>\n
![\"Eine](\"https:\/\/de.onlineprinters.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schriftart_Bewerbung_lesbarkeit-scaled-1.jpg\")
<\/a>W\u00e4hlen Sie eine Schriftart aus, die gut lesbar ist und mit der das Wesentliche \u2013 Ihre St\u00e4rken \u2013 schnell erfasst werden k\u00f6nnen. Wenn der Personaler sich schwertut, Ihre Unterlagen zu entziffern, sinken Ihre Chancen, positiv aus der Masse hervorzustechen<\/figcaption><\/figure>\n \nUnser Tipp:<\/strong> \u00dcberfrachten Sie Ihre Bewerbungsmappe nicht mit mehreren unterschiedlichen Schriftarten. Alle eigens erstellen Dokumente wie Deckblatt, Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben kommen besser an, wenn sie einheitliche Gestaltung haben und wie aus einem Guss wirken.<\/p>\n<\/div>\n
Seriosit\u00e4t und Vertrauensw\u00fcrdigkeit \u2013 Wirkung f\u00e4rbt ab<\/h3>\n
Die Schriftart in einer Bewerbung sollte seri\u00f6s<\/strong> und professionell<\/strong> wirken. W\u00e4hlen Sie daher unbedingt eine Schriftart aus, die vertrauensw\u00fcrdig auf Sie wirkt. Was f\u00fcr eine Weihnachtskarte passt, ist nicht unbedingt auch die beste Wahl f\u00fcr Ihre Bewerbung.<\/p>\n
![\"Eine](\"https:\/\/de.onlineprinters.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schriftart_Bewerbung_Seriositaet-scaled-1.jpg\")
<\/a>Sie w\u00fcrden ja auch nicht im Halloween-Kost\u00fcm oder kunterbunt geschminkt zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch gehen. Warum also sollten Sie ausgefallene Schriften in der Bewerbung verwenden? Achten Sie auf Seriosit\u00e4t bei der Wahl der Schriftart f\u00fcr die Bewerbung<\/figcaption><\/figure>\n \nWissenschaftlich bewiesen \u201eTypografie verleitet zum Schubladendenken\u201c<\/strong><\/p>\n
Es gibt verschiedene Studien zur Wirkung von Schriftarten. Eine davon ist die Studie \u201eThe Effect of Typeface on the Perception of Email\u201c von Doug Fox, A. Dawn Shaikh, Barbara S. Chaparro. Die Wissenschaftler haben bewiesen, dass die Wahrnehmung von Kompetenz, Professionalit\u00e4t, Reife und Vertrauensw\u00fcrdigkeit der Absender sowie die Qualit\u00e4t der angezeigten Informationen im Zusammenhangmit der verwendeten Schriftart steht.<\/p>\n
Dass die Schriftart in einer Bewerbung nicht untersch\u00e4tzt werden sollte, unterstreicht auch die Grafikdesignerin Sarah Hyndman . Sie hat sich der Misson \u201eWhy do fonts matter?\u201c verschrieben. Sarah beweist in Ihren Workshops und Vortr\u00e4gen immer wieder, dass die Wahl der Schriftart sich auf die Wahrnehmung des Betrachters auswirkt. Dabei kommt es nat\u00fcrlich auch auf den Kontext an. So kann eine Schrift beispielsweise bewirken, dass eine S\u00fc\u00dfigkeit s\u00fc\u00dfer oder saurer wahrgenommen wird.<\/p>\n
In unserem Artikel Typografie-Grundlagen<\/a> erfahren Sie, was die Lesbarkeit beeinflusst und welche Schriftarten wie wirken k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n
Verbundenheit zum Unternehmen schaffen<\/h3>\n
Sie k\u00f6nnen mit einer Schrift auch eine Verbundenheit<\/strong> zum k\u00fcnftigen Arbeitgeber schaffen. Das geht nat\u00fcrlich nicht mit jeder Schrift. Um ein vertrautes Gef\u00fchl zu wecken, muss es schon die jeweilige Unternehmensschrift oder eine optisch \u00e4hnliche sein.<\/p>\n
![\"Ein](\"https:\/\/de.onlineprinters.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Beitragsbild_Corporate-Design-1.jpg\")
<\/a>Sie wollen dazugeh\u00f6ren! Warum also nicht bei der Bewerbung schon ein wenig so tun, als w\u00e4ren Sie schon Teil des Teams? Schauen Sie sich das Corporate Design des Unternehmens an und verwenden Sie eine \u00e4hnliche Schrift wie die Hausschrift<\/figcaption><\/figure>\n Machen Sie sich das Corporate Design Ihres k\u00fcnftigen Arbeitgebers zunutze und tun Sie damit so, als geh\u00f6rten Sie bereits zum Unternehmen dazu. So vermitteln Sie ein Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl und wirken sympathisch. Das Corporate Design ist das Erscheinungsbild eines Unternehmens und sorgt f\u00fcr Wiedererkennung. Sehen Sie sich einfach den Internetauftritt oder Kataloge, Anzeigen und Co. des Unternehmens an.<\/p>\n
Sie k\u00f6nnen sich entweder auf Ihr Gef\u00fchl verlassen, eine \u00e4hnliche Schrift zu finden oder Sie untersuchen den Seitenquelltext der Website Ihres k\u00fcnftigen Arbeitgebers. Klicken Sie mit der rechten Maustaste und w\u00e4hlen Sie den Befehl Seitenquelltext<\/span> aus. Es \u00f6ffnet sich ein neues Fenster. Mit der Tastenkombination Strg + F<\/span> erscheint ein Suchfeld. Geben Sie hier den Begriff Font<\/span> ein und es werden die entsprechenden Schriftinformationen der Seite im Quelltext angezeigt.<\/p>\n
\nWichtig!<\/strong> Wenn Ihre gew\u00e4hlte Schriftart nicht bei Ihrem Empf\u00e4nger installiert ist, bleibt Ihre Wunschformatierung nicht erhalten. Das System ersetzt die Schrift automatisch, damit der Empf\u00e4nger dennoch lesen kann. Somit haben Sie keine Kontrolle mehr, welche Schrift es ist und was sie ausstrahlt.<\/p>\n<\/div>\n
\nUnser Tipp:<\/strong> Speichern Sie Ihr Bewerbungsschreiben sowie den Lebenslauf als PDF ab. Dank des Austauschformats bleiben alle Einstellungen und Schriften erhalten, auch wenn diese auf dem Rechner des HR-Verantwortlichen nicht installiert sind. Und Sie stellen so sicher, dass Ihre Bewerbung den gew\u00fcnschten Effekt erzielt. Wie man ein PDF erzeugt, finden Sie in unserem Beitrag PDF erstellen \u2013 mit Online- und Offline-Programmen<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n
<\/a>Stilmittel zur Hervorhebung \u2013 was ist erlaubt?<\/h2>\n
Wenn Sie eine Schriftart f\u00fcr Ihre Bewerbung ausgew\u00e4hlt haben, sollten Sie dieser treu bleiben und nicht hin und her wechseln. Auch zu viele verschiedene Schriftstile (Strichst\u00e4rken, Laufweiten und Lage der Buchstaben) einer Schriftfamilie k\u00f6nnen unruhig wirken. Doch ist ein kursives oder gefettetes Schriftbild nat\u00fcrlich auch ideal, um wichtige Punkte gezielt hervorzuheben. \u00dcbertreiben Sie es aber nicht und gehen Sie systematisch vor.<\/p>\n
Und wie kann man \u00dcberschriften sauber hervorheben? Sie k\u00f6nnen etwa eine andere Schriftgr\u00f6\u00dfe oder Schriftart ausw\u00e4hlen, die mit der Schriftart des Flie\u00dftexts harmoniert. Bei einer zweiten Schriftart ist es genauso wichtig, dass sie lesbar ist und seri\u00f6s wirkt. Aber Achtung: Verwenden Sie nicht mehr als zwei unterschiedliche Schriften in Ihren Bewerbungsunterlagen.<\/strong> Das wirkt unruhig und vermittelt Unentschlossenheit sowie fehlende Struktur.<\/p>\n
![\"Nahaufnahme](\"https:\/\/de.onlineprinters.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schriftart_Bewerbung_Stilmittel-scaled-2.jpg\")
<\/a>Auch in Bewerbungen ist es erlaubt, Wichtiges punktuell hervorzuheben. Auf Farbe sollten Sie dabei vor allem in Anschreiben verzichten. Schriftgr\u00f6\u00dfe und unterschiedliche Schriftstile bieten genug M\u00f6glichkeiten. Generell gilt: Weniger ist mehr!<\/figcaption><\/figure>\n Mit Schriftfarben sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen sehr behutsam vorgehen. Denn \u00e4hnlich wie Schriftarten erzeugen auch Farben beim Gegen\u00fcber bestimmte Assoziationen. So gilt blau als ruhig und sachlich, rot als leidenschaftlich und aufregend. Im Anschreiben sollten Sie auf Farben verzichten und ganz schlicht schwarzen Text auf wei\u00dfem Hintergrund verwenden. Das lenkt nicht vom Wesentlichen ab.<\/p>\n
Je nach Job und Branche k\u00f6nnen Sie im Lebenslauf oder auf dem Deckblatt etwas Farbe ins Spiel bringen. Vor allem bei kreativen Berufen gibt es mehr Gestaltungsspielraum f\u00fcr Bewerbungen als bei forschenden oder kaufm\u00e4nnischen Berufen. Schlie\u00dflich kann die Gestaltungskompetenz an dieser Stelle auf diese Weise gleich hervorgehoben werden. Einerseits haben Sie die M\u00f6glichkeit, Ihre Pers\u00f6nlichkeit durch die Farben dezent zu unterstreichen. Andererseits k\u00f6nnen Sie mit den Farben aus dem Corporate Design des Unternehmens ein Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl vermitteln.<\/p>\n
<\/a>Welche Schriftgr\u00f6\u00dfe soll es sein?<\/h2>\n
Als Standard ist in den Textprogrammen meist 11 oder 12 Punkt als Schriftgr\u00f6\u00dfe eingestellt. Diese Schriftgr\u00f6\u00dfe gilt, je nach Schriftart, als gut lesbar und kann so f\u00fcr Flie\u00dftexte wie etwa im Anschreiben verwendet werden. Allerdings ist nicht jede Schrift mit 11 Punkt Schriftgr\u00f6\u00dfe gleich gro\u00df. Die tats\u00e4chliche Gr\u00f6\u00dfe kann von Schrift zu Schrift variieren:<\/p>\n
- Serifenschriften<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Groteskschriftarten<\/a><\/li>\n
- Wie w\u00e4hlt man die richtige Schrift aus?<\/a><\/li>\n
- Interview mit HR-Experten<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
![\"Das](\"https:\/\/de.onlineprinters.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schriftgroesse_BookmanOldStyle.jpg\")
<\/a>![\"Der](\"https:\/\/de.onlineprinters.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schriftgroesse_Arial.jpg\")
<\/a>![\"Das](\"https:\/\/de.onlineprinters.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schriftgroesse_Calibri.jpg\")
<\/a>![\"Eine](\"https:\/\/de.onlineprinters.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Kundenr\u00fcckgewinnung_feedback-scaled.jpg\")
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<\/a>